برگزاری دورهٔ آموزشی اصول و فنون مصاحبه در شرکت خالص سازان

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، دومین جلسه از دورهٔ آموزشی اصول و فنون مصاحبه با تدریس آقای دکتر پورین محمد ، مشاور و روانشناس شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان برای مدیران این شرکت برگزار شد. در ابتدا آقای دکتر پورین ، ضمن مرور مباحث جلسه اول به اهمیت نکاتی مانند توانمندی های مصاحبه گر و وزن تعیین کننده سوالات پرداختند و در ادامه انواع مصاحبه اعم از *سنتی ، روشنگر و مصاحبه کار آیی بر اساس رفتار ( CBBI )* را معرفی کردند. ایشان مراحل CBBI را مواردی از قبیل : * فرد مصاحبه شونده برای چه واحدی ، چه بخشی و چه تیمی استخدام می شود. * تعریف عینی کارآیی. * طراحی سوالات بر اساس تعریف عینی. * نمره گذاری کمی. * نتیجه گیری بر شمردند و اولین قدم برای آشنایی با CBBI و گذار از مرحله سنتی به آخرین درجه کمی سازی بدین شکل تعریف شد که *سوالات سنتی تبدیل به سوالات کارآیی* گردد. آقای دکتر پورین در خاتمهٔ این جلسه ، هدف اصلی از مصاحبه کارآیی را *شناخت توانمندی های فرد در گذشته و حال و پیش بینی رفتار فرد در آینده* دانستند.