به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۵ مهرماه مدیرعامل شرکت لهستانیِ PALAWAN و هیئت همراه در شرکت خالص سازان حضور یافته و با همراهی جناب آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان از کلیه بخش ها بازدید کردند. بازدید کنندگان در ادامه با حضور در سالن کنفرانس در خصوص همکاری های فیمابین بحث و تبادل نظر نمودند . لازم بذکر است آقای مهندس فرهاد قاسمی مدیرعامل شرکت ذوب روی صبا نیز در این جلسه حضور داشتند.
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، صبح امروز ۱۰ شهریور آقای یوسف مرادلو در جمع مدیران و سرپرستان محترم شرکت خالص سازان حاضر شدند. مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان ضمن تشکر از زحمات تک تک حاضرین که همواره در تلاش و تکاپو هستند ، از ایشان خواستند با بکارگیری تمامی امکانات و تجهیزات ایمنی و با کاهش شرایط ایجاد خطر در محیط کارخانه ، مراقب سلامت پرسنل خود باشند تا حادثه ای پیش نیاید ، چرا که هر یک از این پرسنل پادشاه و امید خانواده های خود هستند. آقای مرادلو در ادامه گفتند : در حال حاضر به دلیل قطعی های مکرر برق و کمبود خاک به لحاظ کمی امکان افزایش تولید میسر نمی باشد اما به لحاظ کیفی باید با افزایش معلومات و بررسی های مهندسی به دنبال پیشرفت و افزایش اعتبار برند خالص سازان باشیم و از این روزمره گی خارج شویم. باید مسائل را با تیز بینی رصد کنیم و بدنبال افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها باشیم. ایشان افزودند : با احیای نظام پیشنهادات و شروع فعالیت مجدد آن ، پرسنل خود را ترغیب و تشویق نمائید تا با ارائه پیشنهادهای سازنده موجب ارتقاء مادی و معنوی خالص سازان شوند. آقای مرادلو از مدیران و سرپرستان حاضر در این جلسه خواستند پرسنل خود را به گونه ای مدیریت کنند که همهٔ واحدها همچون حلقه های یک زنجیر بهم متصل شوند و هیچ فاصله ای بین واحدها ایجاد نشوند . باید به پرسنل این حس القا شود که هر کس در هر پست و جایگاهی ، برای خالص سازان مفید و مثمر ثمر می باشد. آقای مرادلو خالص سازان را نه فقط یک بنگاه اقتصادی بلکه یک دانشگاه قلمداد نمودند که در هر کلاس آن مواردی همچون کسب و کار ، پرداختن به مسئولیت های اجتماعی ، آداب رفتار با خانواده ، رعایت مسائل زیست محیطی و …. آموزش داده می شود. آقای مرادلو ضمن اشاره به نقش شورای مدیریت در اداره امورات کارخانه از مدیران و سرپرستان سایر واحدها خواستند تا همچون بازوانی پر توان شورا را یاری نمایند. ایشان با اشاره به برخی از اقدامات شورا ، در الویت قرار دادن پرداخت به موقع حقوق پرسنل را یکی از اقدامات موثری دانستند که در شورا صورت گرفته است . آقای مرادلو برگزاری جلسات ماهیانه با مدیران و سرپرستان را فضایی برای بیان آزادانهٔ مطالب دانستند و حاضرین خواستند بدنبال حل مسائل و مشکلات خود در خارج از این جلسات نباشند ، چرا که با ایجاد یک فضای شفاف و شیشه ای انتظار میرود همه صحبت ها در این فضا مطرح شود. در ادامه برخی از مدیران و سرپرستان حاضر در این جلسه مطالبی را مطرح کردند و حول این موارد بحث و تبادل نظر گردید.
