آقای مرادلو مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان :  *حفظ سلامت پرسنل و آموزش نکات ایمنی از اصلی ترین و مهم ترین اولویت های ماست*

آقای مرادلو مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان : *حفظ سلامت پرسنل و آموزش نکات ایمنی از اصلی ترین و مهم ترین اولویت های ماست*

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، پیرو تاکیدات جناب آقای مرادلو در خصوص حفظ سلامت و ایمنی همکاران و برگزاری دوره های آموزشی لازم در این زمینه ، واحد HSE اقدام به شناسایی و اعلام واحدها و مشاغلی که حین انجام امورات محوله مجبور به کار در ارتفاع می باشند نموده و عصر امروز ۲۹ خرداد ماه دورهٔ آموزشی کار در ارتفاع برای این پرسنل برگزار گردید. در این دورهٔ آموزشی که با تدریس مهندس محتوی بازرس و کارشناس ادارهٔ تعاون ، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید ابتدا تعریفی جامع از کار در ارتفاع به حاضرین ارائه شد. ایشان در ادامه در خصوص مخاطرات کار در ارتفاع ، الزامات عمومی ، موارد ایمنی و بایدها و نبایدهای کار در ارتفاع مواردی را مطرح کرده و با نشان دادن مطالب ، تصاویر و کلیپ های مرتبط آموزش های لازم را ارائه نمودند.

مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان:  *درب اتاق من همیشه بر روی همکاران باز بوده و با آغوش باز پذیرای عزیزان هستم

مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان: *درب اتاق من همیشه بر روی همکاران باز بوده و با آغوش باز پذیرای عزیزان هستم

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، عصر امروز ۲۴ خرداد آقای یوسف مرادلو مدیر عامل محترم شرکت خالص سازان در نشستی صمیمی پای صحبت ها و درد دلهای پرسنل زحمتکش واحد الکترولیز نشستند . آقای مرادلو در ابتدای این جلسه از زحمات کلیه پرسنل واحد الکترولیز تقدیر و تشکر کردند . ایشان از همکاران حاضر در جلسه خواستند با کمک ، توجه و دلسوزی بار دیگر خالص سازان را به روزهای درخشان گذشته بر گردانده و از اعتبارِ نام خالص سازان به نحو احسن دفاع کنیم. آقای مرادلو گفتند : همان طور که بارها و بارها و در هر جمعی گفته ام ، سفرهٔ ما به برکت حضور شما بزرگواران رنگین بوده و شما عزیزان بزرگترین سرمایه های ما هستید از این رو ما نیز تمامی تلاش خود را می کنیم تا در این وضعیت دشوار اقتصادی و معیشتی ، گوشه ای از زحمات شما را جبران نماییم. ایشان افزودند : در مسیر تولید موانع و مشکلات فراوانی از قبیل کمبود مواد اولیه ، نوسان قیمت جهانی و دلار ، کاهش میزان مصرف برق و گاز و … وجود دارد و من دوشادوش شما عزیزان شبانه روز در تلاش هستم تا با گذر از این موانع به میزان تولید مطلوب رسیده و به تبع آن بخشی از مشکلات اقتصادی شما را برطرف نموده و موجبات رفاه و آسایش شما را فراهم نماییم. در ادامه آقای مرادلو با اشاره به این مطلب که درب اتاق من نه فقط برای شما بلکه بر روی خانواده های شما بزرگواران باز بوده و با آغوش باز پذیرای شما بوده و با جان و دل آماده شنیدن صحبت ها و درد دلهایتان هستم از همکاران خواستند تا بدون هیچ نگرانی و به صورت کاملا شفاف نیازها ، کمبودها و مشکلات واحد الکترولیز را مطرح کنند. پس از اتمام صحبت های آقای مرادلو ، چند نفر از پرسنل به نمایندگی از کلیه همکاران واحد الکترولیز در یک فضای کاملا صمیمی دربارهٔ مشکلات ، کمبودها ، دغدغه ها و نیازهای واحد سخن گفتند و کلیه موارد مطرح شده توسط مسئول دفتر مدیرعامل و مدیر منابع انسانی یادداشت و مقرر شد تا به این موارد رسیدگی و نتایج آن نیز اعلام گردد.

با حضور معاونین و کارشناسان شرکت برق منطقه ای و نمایندۀ دیسپاچینگ شمالغرب کشور در نیروگاه برق خالص سازان :

با حضور معاونین و کارشناسان شرکت برق منطقه ای و نمایندۀ دیسپاچینگ شمالغرب کشور در نیروگاه برق خالص سازان :

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۲۱ خرداد با حضور مدیر و کارشناسان معاونت های بهره برداری و برنامه ریزی برق منطقه ای و نمایندۀ دیسپاچینگ شمالغرب کشور در نیروگاه خالص سازان ، نیروگاه خود تامین خالص سازان به صورت رسمی شروع بکار کرد. گفتنی است کار ساخت فاز سوم توسعه نیروگاه خالص سازان در قالب نیروگاه خودتامین که از اواخر اسفند ماه سال ۱۴۰۰ در دستور کار قرار گرفته بود ، در مدت زمان حدودا ۷ ماه و در شهریور ماه ۱۴۰۱ عملیات عمرانی و نصب ۳ دستگاه موتور ژنراتور زیمنس با ظرفیت ۳/۶ مگاوات اتمام یافت. در ادامه پس از اخذ مجوزهای مورد نیاز از سازمان های مربوطه و با حضور کارشناسان زیمنس در آبان ماه سال ۱۴۰۱ راه اندازی اولیه و آزمون های اتصال به شبکه با موفقیت انجام شد. پس از ایجاد وقفه ۱۸ ماهه در خصوص اخذ مجوز اتصال به شبکه نیروگاه مورد اشاره، با تلاش همکاران واحد نیروگاه و انجام مذاکرات فراوان و نیز تکمیل مدارک و اجرای الزامات مورد درخواست شرکت برق منطقه ای زنجان ، در ماه جاری مجوز نهایی راه اندازی رسمی نیروگاه خودتامین به صورت متصل به شبکه صادر شده و امروز بطور رسمی شروع بکار گردید تا با تزریق برق تولیدی این موتور ژنراتورها به طور مستقیم به کارخانه ، مشکل کاهش بار و تعدیل میزان برق مصرفی در ایام پیک تابستان مرتفع گردیده و خللی در روند تولید بوجود نیاید. در ادامه جلسۀ قرارداد فروش برق فاز دوم نیروگاه خالص سازان به شبکه نیز تمدید گردیده و موتور ژنراتورهای مربوط به فاز دوم استارت گردیدند. گفتنی است با توجه به عدم تامین قطعه و در نتیجهٔ عدم انجام تعمیرات مورد نیاز سالیانهٔ موتورهای این بخش نیروگاهی ، در حال حاضر این نیروگاه تنها با یک موتور راه اندازی شده و نسبت به خرید قطعات نیز اقدام لازم صورت پذیرفته است و مطابق با پیش بینی های صورت گرفته موتورهای دوم و سوم فاز دوم نیروگاه خالص سازان در اواسط تیر ماه به مدار تولید، وارد خواهند شد.

مدیرعامل شرکت خالص سازان :   عشق به محیط کار معجزه می کند

مدیرعامل شرکت خالص سازان : عشق به محیط کار معجزه می کند

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، عصر روز چهارشنبه 9 خرداد ، آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان در نشستی صمیمانه با پرسنل محترم واحد فلوتاسیون این شرکت گفتگو کرد.
در این جلسه آقای مرادلو گفتند : تک تک شما همکاران گرامی چشم و چراغ یک خانه و خانواده هستید و حفظ شان و شخصیت هر کدام از شما عزیزان واجب است . ایشان فرمودند : ما در خالص سازان به معنای واقعی کلمه ، یک خانواده هستیم و این را باید با مهربانی ، عشق و علاقه به یکدیگر اثبات کنیم آقای مرادلو با اشاره به این مطلب که : من بارها گفته ام شرایط در خالص سازان باید به گونه ای باشد که هر یک از ما برای حضور در محل کار خود لحظه شماری کنیم افزودند : عشق به محیط کار معجزه می کند و ما باید بستر را برای این موضوع فراهم کنیم تا محیطی امن ، سرشار از دوستی ، مهربانی و به دور از هرگونه تنش و تشنج داشته باشیم . آقای مرادلو با تاکید بر این موضوع که حفظ شان و شخصیت هر کدام از همکاران بر ما واجب است ، فرمودند : ما باید نسبت به هم احترام متقابل داشته باشیم ایشان افزودند : کلیه پرسنل باید شرح وظایف معین و مدونی داشته باشند و درچارچوب وظایف تعیین شده از مدیران و سرپرستان خود تبعیت کنند . مدیران و سرپرستان محترم نیز نباید خارج از وظایف تعیین شده ، از پرسنل خود در خواستی داشته و همواره با ایشان رفتاری محترمانه و به دور از هرگونه تحکم داشته باشند. آقای مرادلو در پایان از همکاران حاضر در جلسه خواستند بدون هیچ گونه سانسور و بصورت کاملا شفاف هرگونه پیشنهاد ، انتقاد و درخواستی دارند در این جلسه مطرح کنند که در همین راستا برخی همکاران مطالبی را مطرح کردند و مقرر گردید کلیه موارد مطرح شده توسط سرپرست محترم واحد فلوتاسیون جمع بندی و بصورت کتبی به مدیرعامل محترم منتقل گردد تا ایشان به این موارد رسیدگی نمایند.
برگزاری دورۀ آموزشی *رفتار سازمانی ، ارتباط موثر و حل تعارض* در شرکت خالص سازان

برگزاری دورۀ آموزشی *رفتار سازمانی ، ارتباط موثر و حل تعارض* در شرکت خالص سازان

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، عصر امروز ۳۱ اردیبهشت ماه با حضور پرسنل محترم واحدهای خردایش و فلوتاسیون و با تدریس آقای دکتر پورین محمد ، مشاور و روانشناس شرکت خالص سازان یک دورۀ آموزشی با موضوع رفتار سازمانی ، ارتباط موثر و حل تعارض در سالن کنفرانس این شرکت برگزار شد. آقای دکتر پورین ابتدا ضمن ارائه تعریف رفتار سازمانی ، حیطه های آن در سازمان را نیز بیان کردند و گفتند : رفتار سازمانی یعنی مطالعه دقیق و سیستماتیک رفتارِ افراد البته نه از روی ذهنیت ، چرا که *ذهنیت عامل خطا در ارتباطات و شناخت افراد* می باشد. ایشان با توجه به شناخت کامل خود نسبت به مجموعه خالص سازان ، *مطالبه گری و یادگیری* را جزء اهداف مهم این سازمان قلمداد نمود و برای دست یابی به آن *۴ مهارت : اداراکی ، شناختی ، هیجانی و رفتاری* را به عنوان اصول مهم یادگیری عنوان نمود و گفت : همۀ ما باید همواره بدنبال رشد و گسترش مهارت های چهارگانه باشیم تا بتوانیم رفتار درون سازمانی و برون سازمانی پسندیده ای از خود نشان دهیم. در ادامه بر اساس موارد ذکر شده توسط آقای دکتر پورین ، ارتباط موثر تعریف شد و عنوان شد که اکثر موارد از طریق ارتباط صورت می گیرد و *شاخصۀ یک ارتباط موثر ، رضایت دو طرف از ارتباط* بوجود آمده می باشد. آقای دکتر پورین در ادامه *تفاوت + ناسازگاری را تعارض* نامیدند . ایشان گفتند : برخی تفاوت ها از قبیل تفاوت در شخصیت ، تحصیلات ، فرهنگ خانوادگی و … طبیعی می باشند اما ما باید با بکار گیری ۴ مهارت اداراکی ، شناختی ، هیجانی و رفتاری بتوانیم این ناسازگاری ها را حل کرده به فرمول *تفاوت + سازگاری که تفاهم* معنی می شود دست پیدا کنیم. ایشان در پایان گفتند : هر یک از ما به عنوان عضوی از خانوادۀ بزرگ خالص سازان وقتی دچار مشکل یا تعارض می شویم ، باید با توجه به پتانسیل ها و توانمندی های موجود در درون مجموعه این تعارض ها را حل نمائیم و بدنبال *رشد و اعتلای خالص سازان بزرگ* باشیم .

*نقطه سرخط*

*نقطه سرخط*

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، صبح امروز ۲۰ اردیبهشت ماه ، آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان طی جلسه ای با مدیران و سرپرستان واحدها دیدار نمود.آقای مرادلو در این جلسه با اشاره به اتفاقاتی که در گذشته رخ داده بود از آنها به عنوان تجربیاتی یاد کرد که برای اهل تفکر و تحلیل بسیار مفید می باشد. ایشان با اشاره به عنصر زمان فرمودند : گذشت زمان مسائلی را که در نهان و آشکارا بود روشن کرد و مهر تائید یا عدم تائید بر این جریانات زد تا امروز دوباره در این جایگاه قرار بگیریم. آقای مرادلو جابجایی های گذشته را که در چینش اعضاء هیئت مدیره صورت گرفته بود ، حق قانونی سهامداران دانست و فرمود: طبق قانون تجارت هر یک از سهامداران و اعضاء هیئت مدیره این اختیار را دارند تا نسبت به تغییرات ، اقدام نمایند لذا لزومی نداشت برخی افراد از این جریانات سوءاستفاده نموده و بدون اطلاعات دقیق ، در امورات دخالت کرده و قضاوت نمایند. ایشان فرمودند : من در طول این مدت بارها و بارها در بین همکاران به این نکته اشاره کرده بودم که هیچ کس نباید در این جریانات مداخله کند یا خدایی نکرده با کم کاری و چوب لای چرخ گذاشتن ، امورات کارخانه را مختل نماید . آقای مرادلو افزودند : با از دست دادن زمان و فرصت ها ، اکنون در شرایط بحرانی قرار گرفته ایم و باید با یکدلی و تکیه بر توانمندی و رضایت خاطر تک تک افراد خانواده بزرگ خالص سازان ، اعتبار ، خوشنامی ، حیثیت و شرافت خالص سازان را احیا کنیم و این هنرِ شماست که می تواند این مهم را میسر سازد. آقای مرادلو با تاکید بر این موضوع که من یک تنه قادر به معجزه نیستم و خواستار همفکری و همراهی شما عزیزان هستم ، افتخارات و موفقیت های بدست آمده در خالص سازان را حاصل تلاش های شبانه روزی همکاران شریف و زحمتکش دانست . آقای مرادلو خطاب به مدیران و سرپرستان حاضر در جلسه گفتند: سرمایه های اصلی ما در خالص سازان نیروی انسانی ماست ، پس در تکریم و حفظ ارزش های پرسنل خود قدم بردارید ، به پرسنل زیر مجموعه خود توجه کنید و با ایجاد فضای آزاد و بدون استرس ، خواسته های آنها را با گوش دل بشنوید و از کلیه پرسنل نیز خواستند تا با احترام متقابل و حفظ جایگاه افراد با مسائل برخورد نمایند. آقای مرادلو همچنین در خصوص بحث فرهنگ سازی در شیوه گفتمان ، بیان انتقاد و آزادی بیان گفتند : باید زمینه را طوری فراهم نمایم تا همکاران ما بدون غرض ورزی به بیان نقدها و دغدغه های خود بپردازند و ما نیز با جان دل پذیرای آن باشیم. ایشان همچنین با اشاره به این موضوع که کلیه اقدامات ما در یک اتاق شیشه ای و فضای روشن و شفاف شکل می گیرد ، فرمودند : هر یک از اعضاء هیئت مدیره این حق را دارند که از کلیه واحدها گزارش کار خواسته و اطلاعات دریافت نمایند و واحدها نیز موظف هستند اطلاعاتی درست ، مستند و صادقانه در اختیار سهامداران قرار دهند. آقای مرادلو در پایان صحبت های خود سرکار خانم دویران را به عنوان مدیر واحد انبار معرفی نمود و از کلیه مدیران و سرپرستان حاضر در جلسه و همکاران واحد انبار خواستند ، همگی در قامت سربازان خالص سازان ، ایشان را در پیشبرد اهداف یاری نموده و به نحو احسن انجام وظیفه نمایند تا خللی در امور پیش نیایید. آقای دکتر لازمی قائم محترم مدیرعامل نیز در خاتمه این جلسه از کلیه همکاران خواستند تا آستین ها را بالا زده و با توان مضاعف در راستای اعتلای نام بزرگ خالص سازان تلاش نمایند و در پیشبرد اهداف و امورات ، یکدل و همراه باشند تا روز به روز خالص سازان را گسترش دهیم.

برگزاری دورۀ آموزشی رفتار سازمانی و مدیریت در شرکت خالص سازان

برگزاری دورۀ آموزشی رفتار سازمانی و مدیریت در شرکت خالص سازان

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، دورۀ آموزشی رفتار سازمانی و مدیریت با حضور مدیران و سرپرستان و با تدریس آقای دکتر پورین محمد در محل سالن کنفرانس این شرکت برگزار گردید. دکتر پورین در ابتدای این جلسه ترجیحات فکری Ned Herman را با آزمون ۶۰ گزینه ای ترجیحات فکری و مشخص کردن ربع های رجحانی مغز با همکاری حاضرین در جسله برگزار و بر اساس کلید های تصحیح آزمون اجرا نمود.
ایشان سپس در خصوص به وجود آمدن نظریه چهار قسمتی مغز بر اساس زندگی Herman و تحقیقات به عمل آمده و بیان دیدگاه اختصاصی بودن نواحی مغز و کارکرد هر ناحیه و ایجاد رفتار بر اساس ارزش ها ، شیوه ها و زبان ارتباطی‌ هر ناحیه همچنین درخصوص اختصاصی شدن نواحی مغز و عدم به کارگیری توانمندی نواحی دیگر بر اساس مدار عملکرد، تشویق و تحسین و رجحان ،‌ به بیان مطالب پرداختند . ایشان در ادامه ، فعالیت نواحی بر اساس مجموعه ژنتیکی خاص هر فرد از یک سو (وراثت) و اهمیت تعامل با محیط و یادگیری از طریق مطالعه و تجربه از سوی دیگر را بیان نموده و تشریح مناطق چهارگانه مغز و کارکردهای هر منطقه، نحوه اتصال ها و بررسی و مطابقت نتایج آزمون حاضرین در جلسه را مورد بررسی قرار دادند. ایشان در پایان گفتند : هر قسمتی از مغز توانش خاصی دارد و افراد با رجحان دادن یک یا دو بخش به تمام تعاملات و ارتباطات خود ، ممکن است دچار تعارض و معضلات ارتباطی قرار بگیرند ، بنابر این باید با آموزش و توسعه یادگیری و عمل به آن ، نواحی دیگر مغز را فعال کرده و بر حسب ضروریات محیطی و ارتباط با محیط و دیگران از مهارت های چندگانه و متفاوت جهت بهینه سازی تعاملات استفاده نمایند . ایشان گفتند : اهمیت این موضوع در سازمان ها، شرکت ها و ادارات که مدیران و سرپرستان نقش های چندگانه مدیریتی و ارتباطی را به عهده دارند بسیار حیاتی است و پر بودن سبد مهارتی، از بروز تعارضات جلوگیری کرده و ضمن پیشیگیری در صورت بروز مشکل باعث تسریع در حل مسئله و درک همدلانه خواهد شد و این موضوع منجر به حس ارزشمندی در افراد شده و انرژی های لازم را جهت رشد و شکوفایی فردی و سازمانی فراهم می سازد. در پایان جلسه مقرر شد کارکردهای هر ناحیه و تمرین های لازم برای توانمند سازی آن ها در جلسه بعد و با تعامل حاضرین و کار گروهی انجام پذیرد . ضمنا در خصوص نحوه و موضوعات برگزاری جلسات آتی با حاضرین هم اندیشی و نظر سنجی صورت گرفت و همکاران گرامی پیشنهادتی برای سرفصل های دوره های آتی ارائه نمودند. همچنین مقرر گردید جلسات آموزشی بر اساس نیازهای هر واحد به طور اختصاصی برای پرسنل آن واحد نیز برگزار گردد.
بازدید مدیرعامل شرکت توسعه صنایع و معادن کوثر از شرکت خالص سازان

بازدید مدیرعامل شرکت توسعه صنایع و معادن کوثر از شرکت خالص سازان

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز دکتر علی سلگی مدیرعامل شرکت توسعه صنایع و معادن کوثر از شرکت خالص سازان بازدید کرد. در این بازدید آقای یوسف مرادلو ضمن همراهی میهمانان با حضور در قسمت های مختلف پروسه تولید شمش روی را به ایشان توضیح داد. آقای مرادلو همچنین در این بازدید به بیان افتخارات ، دستاوردها و انجام مسئولیت اجتماعی شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان پرداختند. دکتر سلگی نیز کسب افتخارات استانی و ملی توسط شرکت خالص سازان را برگ زرینی در صنعت روی کشور دانسته و اقدامات و خدمات رفاهی انجام شده در شرکت خالص سازان روی زنجان را مورد تحسین قرار دادند.

بازدید مدیر شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیردولتیِ کشور از شرکت خالص سازان

بازدید مدیر شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیردولتیِ کشور از شرکت خالص سازان

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۲۹ فروردین ، خانم حاجی زاده مدیر شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیردولتی و جمعی از معاونت های شرکت های خدماتی استان های همجوار در شرکت خالص سازان حضور یافتند. در این بازدید آقای مهندس عباسی مدیر تولید شرکت خالص سازان میهمانان را همراهی کرده و با حضور در قسمت های مختلف کارخانه ، پروسه تولید شمش روی را به ایشان توضیح دادند. در ادامه میهمانان در سالن کنفرانس این شرکت حضور یافته و آقای جواد عونی مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان ضمن عرض خیر مقدم به ایشان از تعاملات و همکاری های شرکت شهرکهای صنعتی استان زنجان تشکر نمودند. ایشان همچنین از فعالیت های شرکت خدماتی شهرک تخصصی روی قدردانی نموده و خواهان حمایت و مساعدت های لازم مسئولین از شرکت خدماتی شهرک روی شد. لازم بذکر است مدیرعامل شرکت خالص سازان در حین بازدید در خصوص سلب مالکیت فیلتر کیک های دپو شده در محل کیک خانه شهرک صنعتی روی از کارخانه داران به مطالبی اشاره نمود. در ادامه خانم حاجی زاده مدیر شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیردولتی کشور ضمن تشکر و قدردانی از میزبانی شرکت خالص سازان ، به نقش پررنگ شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیر دولتی اشاره نموده و هدف از برگزاری این جلسه را استفاده و بکارگیری از تجارب مدیران حاضر در بررسی قوانین ، مقررات و اساسنامه دانست.

بازدید دکتر ایزدخواه نماینده مجلس و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی از شرکت خالص سازان

بازدید دکتر ایزدخواه نماینده مجلس و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی از شرکت خالص سازان

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، دکتر روح اله ایزدخواه نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس از شرکت خالص سازان بازدید کرد. در این بازدید آقای یوسف مرادلو عضو هیئت مدیره شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان و رئیس انجمن صنایع و معادن سرب و روی ایران ایشان را همراهی کرده و با حضور در قسمت های مختلف کارخانه ، پروسه تولید شمش روی را به ایشان توضیح داد و در پایان با حضور در سالن کنفرانس به بحث و تبادل نظر پرداختند. دکتر ایزدخواه در این نشست ، در ادامه روند پیگیری های مجدانه مطالبات صنعت سرب و روی که توسط آقای مرادلو به عنوان رئیس انجمن صنایع و معادن سرب و روی ایران انجام شده بود گفت : در ماده ۴۸ برنامه هفتم مجلس که مختص صنایع می باشد تصمیمات خوبی گرفته شده و به مجلس ابلاغ گردیده و به زودی شاهد اجرای آن خواهیم بود . یکی از مواردی که در برنامه هفتم تصویب و به زودی اجرایی خواهد شد ، *عدم نیاز به مجوز برای طرح توسعه ای که در داخل مجموعه تولیدی صورت خواهد گرفت* می باشد. یکی دیگر از مصوبات برنامه هفتم این می باشد که : *کارخانجاتی که برق مصرفی خود را تولید می کنند (دارای نیروگاه هستند) ، تا سقف تولید حتی در دوران پیک بار ، شامل قطعی برق نمی شوند* و دولت حق ندارد برق آنها را قطع کند. همچنین طبق اظهارات دکتر ایزدخواه یکی دیگر از مواردی که در برنامه هفتم تصویب و به زودی اجرا خواهد شد موضوع قیمت گذاری می باشد ، بدین شکل که *دولت می تواند فقط برای کالاهایی که یارانه مستقیم می گیرند ، کالاهای انحصاری و کالاهای عمومی قیمت گذاری انجام دهد در مواردی غیر این ۳مورد دولت حق قیمت گذاری دستوری ندارد* . در پایان نیز آقای مرادلو ضمن ابراز خرسندی از حضور آقای ایزدخواه در شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان ، از ایشان بابت همکاری هایی که با انجمن صنایع و معادن سرب روی ایران داشته و تصمیمات اثرگذاری که برای این صنعت گرفته اند تشکر و قدردانی نمودند.