همه ی نوشته های:ادمین بخش اخبار

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، عصر امروز ۲۴ خرداد آقای یوسف مرادلو مدیر عامل محترم شرکت خالص سازان در نشستی صمیمی پای صحبت ها و درد دلهای پرسنل زحمتکش واحد الکترولیز نشستند . آقای مرادلو در ابتدای این جلسه از زحمات کلیه پرسنل واحد الکترولیز تقدیر و تشکر کردند . ایشان از همکاران حاضر در جلسه خواستند با کمک ، توجه و دلسوزی بار دیگر خالص سازان را به روزهای درخشان گذشته بر گردانده و از اعتبارِ نام خالص سازان به نحو احسن دفاع کنیم. آقای مرادلو گفتند : همان طور که بارها و بارها و در هر جمعی گفته ام ، سفرهٔ ما به برکت حضور شما بزرگواران رنگین بوده و شما عزیزان بزرگترین سرمایه های ما هستید از این رو ما نیز تمامی تلاش خود را می کنیم تا در این وضعیت دشوار اقتصادی و معیشتی ، گوشه ای از زحمات شما را جبران نماییم. ایشان افزودند : در مسیر تولید موانع و مشکلات فراوانی از قبیل کمبود مواد اولیه ، نوسان قیمت جهانی و دلار ، کاهش میزان مصرف برق و گاز و … وجود دارد و من دوشادوش شما عزیزان شبانه روز در تلاش هستم تا با گذر از این موانع به میزان تولید مطلوب رسیده و به تبع آن بخشی از مشکلات اقتصادی شما را برطرف نموده و موجبات رفاه و آسایش شما را فراهم نماییم. در ادامه آقای مرادلو با اشاره به این مطلب که درب اتاق من نه فقط برای شما بلکه بر روی خانواده های شما بزرگواران باز بوده و با آغوش باز پذیرای شما بوده و با جان و دل آماده شنیدن صحبت ها و درد دلهایتان هستم از همکاران خواستند تا بدون هیچ نگرانی و به صورت کاملا شفاف نیازها ، کمبودها و مشکلات واحد الکترولیز را مطرح کنند. پس از اتمام صحبت های آقای مرادلو ، چند نفر از پرسنل به نمایندگی از کلیه همکاران واحد الکترولیز در یک فضای کاملا صمیمی دربارهٔ مشکلات ، کمبودها ، دغدغه ها و نیازهای واحد سخن گفتند و کلیه موارد مطرح شده توسط مسئول دفتر مدیرعامل و مدیر منابع انسانی یادداشت و مقرر شد تا به این موارد رسیدگی و نتایج آن نیز اعلام گردد.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۲۱ خرداد با حضور مدیر و کارشناسان معاونت های بهره برداری و برنامه ریزی برق منطقه ای و نمایندۀ دیسپاچینگ شمالغرب کشور در نیروگاه خالص سازان ، نیروگاه خود تامین خالص سازان به صورت رسمی شروع بکار کرد. گفتنی است کار ساخت فاز سوم توسعه نیروگاه خالص سازان در قالب نیروگاه خودتامین که از اواخر اسفند ماه سال ۱۴۰۰ در دستور کار قرار گرفته بود ، در مدت زمان حدودا ۷ ماه و در شهریور ماه ۱۴۰۱ عملیات عمرانی و نصب ۳ دستگاه موتور ژنراتور زیمنس با ظرفیت ۳/۶ مگاوات اتمام یافت. در ادامه پس از اخذ مجوزهای مورد نیاز از سازمان های مربوطه و با حضور کارشناسان زیمنس در آبان ماه سال ۱۴۰۱ راه اندازی اولیه و آزمون های اتصال به شبکه با موفقیت انجام شد. پس از ایجاد وقفه ۱۸ ماهه در خصوص اخذ مجوز اتصال به شبکه نیروگاه مورد اشاره، با تلاش همکاران واحد نیروگاه و انجام مذاکرات فراوان و نیز تکمیل مدارک و اجرای الزامات مورد درخواست شرکت برق منطقه ای زنجان ، در ماه جاری مجوز نهایی راه اندازی رسمی نیروگاه خودتامین به صورت متصل به شبکه صادر شده و امروز بطور رسمی شروع بکار گردید تا با تزریق برق تولیدی این موتور ژنراتورها به طور مستقیم به کارخانه ، مشکل کاهش بار و تعدیل میزان برق مصرفی در ایام پیک تابستان مرتفع گردیده و خللی در روند تولید بوجود نیاید. در ادامه جلسۀ قرارداد فروش برق فاز دوم نیروگاه خالص سازان به شبکه نیز تمدید گردیده و موتور ژنراتورهای مربوط به فاز دوم استارت گردیدند. گفتنی است با توجه به عدم تامین قطعه و در نتیجهٔ عدم انجام تعمیرات مورد نیاز سالیانهٔ موتورهای این بخش نیروگاهی ، در حال حاضر این نیروگاه تنها با یک موتور راه اندازی شده و نسبت به خرید قطعات نیز اقدام لازم صورت پذیرفته است و مطابق با پیش بینی های صورت گرفته موتورهای دوم و سوم فاز دوم نیروگاه خالص سازان در اواسط تیر ماه به مدار تولید، وارد خواهند شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، عصر امروز ۳۱ اردیبهشت ماه با حضور پرسنل محترم واحدهای خردایش و فلوتاسیون و با تدریس آقای دکتر پورین محمد ، مشاور و روانشناس شرکت خالص سازان یک دورۀ آموزشی با موضوع رفتار سازمانی ، ارتباط موثر و حل تعارض در سالن کنفرانس این شرکت برگزار شد. آقای دکتر پورین ابتدا ضمن ارائه تعریف رفتار سازمانی ، حیطه های آن در سازمان را نیز بیان کردند و گفتند : رفتار سازمانی یعنی مطالعه دقیق و سیستماتیک رفتارِ افراد البته نه از روی ذهنیت ، چرا که *ذهنیت عامل خطا در ارتباطات و شناخت افراد* می باشد. ایشان با توجه به شناخت کامل خود نسبت به مجموعه خالص سازان ، *مطالبه گری و یادگیری* را جزء اهداف مهم این سازمان قلمداد نمود و برای دست یابی به آن *۴ مهارت : اداراکی ، شناختی ، هیجانی و رفتاری* را به عنوان اصول مهم یادگیری عنوان نمود و گفت : همۀ ما باید همواره بدنبال رشد و گسترش مهارت های چهارگانه باشیم تا بتوانیم رفتار درون سازمانی و برون سازمانی پسندیده ای از خود نشان دهیم. در ادامه بر اساس موارد ذکر شده توسط آقای دکتر پورین ، ارتباط موثر تعریف شد و عنوان شد که اکثر موارد از طریق ارتباط صورت می گیرد و *شاخصۀ یک ارتباط موثر ، رضایت دو طرف از ارتباط* بوجود آمده می باشد. آقای دکتر پورین در ادامه *تفاوت + ناسازگاری را تعارض* نامیدند . ایشان گفتند : برخی تفاوت ها از قبیل تفاوت در شخصیت ، تحصیلات ، فرهنگ خانوادگی و … طبیعی می باشند اما ما باید با بکار گیری ۴ مهارت اداراکی ، شناختی ، هیجانی و رفتاری بتوانیم این ناسازگاری ها را حل کرده به فرمول *تفاوت + سازگاری که تفاهم* معنی می شود دست پیدا کنیم. ایشان در پایان گفتند : هر یک از ما به عنوان عضوی از خانوادۀ بزرگ خالص سازان وقتی دچار مشکل یا تعارض می شویم ، باید با توجه به پتانسیل ها و توانمندی های موجود در درون مجموعه این تعارض ها را حل نمائیم و بدنبال *رشد و اعتلای خالص سازان بزرگ* باشیم .

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، صبح امروز ۲۰ اردیبهشت ماه ، آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان طی جلسه ای با مدیران و سرپرستان واحدها دیدار نمود.آقای مرادلو در این جلسه با اشاره به اتفاقاتی که در گذشته رخ داده بود از آنها به عنوان تجربیاتی یاد کرد که برای اهل تفکر و تحلیل بسیار مفید می باشد. ایشان با اشاره به عنصر زمان فرمودند : گذشت زمان مسائلی را که در نهان و آشکارا بود روشن کرد و مهر تائید یا عدم تائید بر این جریانات زد تا امروز دوباره در این جایگاه قرار بگیریم. آقای مرادلو جابجایی های گذشته را که در چینش اعضاء هیئت مدیره صورت گرفته بود ، حق قانونی سهامداران دانست و فرمود: طبق قانون تجارت هر یک از سهامداران و اعضاء هیئت مدیره این اختیار را دارند تا نسبت به تغییرات ، اقدام نمایند لذا لزومی نداشت برخی افراد از این جریانات سوءاستفاده نموده و بدون اطلاعات دقیق ، در امورات دخالت کرده و قضاوت نمایند. ایشان فرمودند : من در طول این مدت بارها و بارها در بین همکاران به این نکته اشاره کرده بودم که هیچ کس نباید در این جریانات مداخله کند یا خدایی نکرده با کم کاری و چوب لای چرخ گذاشتن ، امورات کارخانه را مختل نماید . آقای مرادلو افزودند : با از دست دادن زمان و فرصت ها ، اکنون در شرایط بحرانی قرار گرفته ایم و باید با یکدلی و تکیه بر توانمندی و رضایت خاطر تک تک افراد خانواده بزرگ خالص سازان ، اعتبار ، خوشنامی ، حیثیت و شرافت خالص سازان را احیا کنیم و این هنرِ شماست که می تواند این مهم را میسر سازد. آقای مرادلو با تاکید بر این موضوع که من یک تنه قادر به معجزه نیستم و خواستار همفکری و همراهی شما عزیزان هستم ، افتخارات و موفقیت های بدست آمده در خالص سازان را حاصل تلاش های شبانه روزی همکاران شریف و زحمتکش دانست . آقای مرادلو خطاب به مدیران و سرپرستان حاضر در جلسه گفتند: سرمایه های اصلی ما در خالص سازان نیروی انسانی ماست ، پس در تکریم و حفظ ارزش های پرسنل خود قدم بردارید ، به پرسنل زیر مجموعه خود توجه کنید و با ایجاد فضای آزاد و بدون استرس ، خواسته های آنها را با گوش دل بشنوید و از کلیه پرسنل نیز خواستند تا با احترام متقابل و حفظ جایگاه افراد با مسائل برخورد نمایند. آقای مرادلو همچنین در خصوص بحث فرهنگ سازی در شیوه گفتمان ، بیان انتقاد و آزادی بیان گفتند : باید زمینه را طوری فراهم نمایم تا همکاران ما بدون غرض ورزی به بیان نقدها و دغدغه های خود بپردازند و ما نیز با جان دل پذیرای آن باشیم. ایشان همچنین با اشاره به این موضوع که کلیه اقدامات ما در یک اتاق شیشه ای و فضای روشن و شفاف شکل می گیرد ، فرمودند : هر یک از اعضاء هیئت مدیره این حق را دارند که از کلیه واحدها گزارش کار خواسته و اطلاعات دریافت نمایند و واحدها نیز موظف هستند اطلاعاتی درست ، مستند و صادقانه در اختیار سهامداران قرار دهند. آقای مرادلو در پایان صحبت های خود سرکار خانم دویران را به عنوان مدیر واحد انبار معرفی نمود و از کلیه مدیران و سرپرستان حاضر در جلسه و همکاران واحد انبار خواستند ، همگی در قامت سربازان خالص سازان ، ایشان را در پیشبرد اهداف یاری نموده و به نحو احسن انجام وظیفه نمایند تا خللی در امور پیش نیایید. آقای دکتر لازمی قائم محترم مدیرعامل نیز در خاتمه این جلسه از کلیه همکاران خواستند تا آستین ها را بالا زده و با توان مضاعف در راستای اعتلای نام بزرگ خالص سازان تلاش نمایند و در پیشبرد اهداف و امورات ، یکدل و همراه باشند تا روز به روز خالص سازان را گسترش دهیم.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز دکتر علی سلگی مدیرعامل شرکت توسعه صنایع و معادن کوثر از شرکت خالص سازان بازدید کرد. در این بازدید آقای یوسف مرادلو ضمن همراهی میهمانان با حضور در قسمت های مختلف پروسه تولید شمش روی را به ایشان توضیح داد. آقای مرادلو همچنین در این بازدید به بیان افتخارات ، دستاوردها و انجام مسئولیت اجتماعی شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان پرداختند. دکتر سلگی نیز کسب افتخارات استانی و ملی توسط شرکت خالص سازان را برگ زرینی در صنعت روی کشور دانسته و اقدامات و خدمات رفاهی انجام شده در شرکت خالص سازان روی زنجان را مورد تحسین قرار دادند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۲۹ فروردین ، خانم حاجی زاده مدیر شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیردولتی و جمعی از معاونت های شرکت های خدماتی استان های همجوار در شرکت خالص سازان حضور یافتند. در این بازدید آقای مهندس عباسی مدیر تولید شرکت خالص سازان میهمانان را همراهی کرده و با حضور در قسمت های مختلف کارخانه ، پروسه تولید شمش روی را به ایشان توضیح دادند. در ادامه میهمانان در سالن کنفرانس این شرکت حضور یافته و آقای جواد عونی مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان ضمن عرض خیر مقدم به ایشان از تعاملات و همکاری های شرکت شهرکهای صنعتی استان زنجان تشکر نمودند. ایشان همچنین از فعالیت های شرکت خدماتی شهرک تخصصی روی قدردانی نموده و خواهان حمایت و مساعدت های لازم مسئولین از شرکت خدماتی شهرک روی شد. لازم بذکر است مدیرعامل شرکت خالص سازان در حین بازدید در خصوص سلب مالکیت فیلتر کیک های دپو شده در محل کیک خانه شهرک صنعتی روی از کارخانه داران به مطالبی اشاره نمود. در ادامه خانم حاجی زاده مدیر شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیردولتی کشور ضمن تشکر و قدردانی از میزبانی شرکت خالص سازان ، به نقش پررنگ شرکت های خدماتی و شهرک های صنعتی غیر دولتی اشاره نموده و هدف از برگزاری این جلسه را استفاده و بکارگیری از تجارب مدیران حاضر در بررسی قوانین ، مقررات و اساسنامه دانست.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، دکتر روح اله ایزدخواه نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس از شرکت خالص سازان بازدید کرد. در این بازدید آقای یوسف مرادلو عضو هیئت مدیره شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان و رئیس انجمن صنایع و معادن سرب و روی ایران ایشان را همراهی کرده و با حضور در قسمت های مختلف کارخانه ، پروسه تولید شمش روی را به ایشان توضیح داد و در پایان با حضور در سالن کنفرانس به بحث و تبادل نظر پرداختند. دکتر ایزدخواه در این نشست ، در ادامه روند پیگیری های مجدانه مطالبات صنعت سرب و روی که توسط آقای مرادلو به عنوان رئیس انجمن صنایع و معادن سرب و روی ایران انجام شده بود گفت : در ماده ۴۸ برنامه هفتم مجلس که مختص صنایع می باشد تصمیمات خوبی گرفته شده و به مجلس ابلاغ گردیده و به زودی شاهد اجرای آن خواهیم بود . یکی از مواردی که در برنامه هفتم تصویب و به زودی اجرایی خواهد شد ، *عدم نیاز به مجوز برای طرح توسعه ای که در داخل مجموعه تولیدی صورت خواهد گرفت* می باشد. یکی دیگر از مصوبات برنامه هفتم این می باشد که : *کارخانجاتی که برق مصرفی خود را تولید می کنند (دارای نیروگاه هستند) ، تا سقف تولید حتی در دوران پیک بار ، شامل قطعی برق نمی شوند* و دولت حق ندارد برق آنها را قطع کند. همچنین طبق اظهارات دکتر ایزدخواه یکی دیگر از مواردی که در برنامه هفتم تصویب و به زودی اجرا خواهد شد موضوع قیمت گذاری می باشد ، بدین شکل که *دولت می تواند فقط برای کالاهایی که یارانه مستقیم می گیرند ، کالاهای انحصاری و کالاهای عمومی قیمت گذاری انجام دهد در مواردی غیر این ۳مورد دولت حق قیمت گذاری دستوری ندارد* . در پایان نیز آقای مرادلو ضمن ابراز خرسندی از حضور آقای ایزدخواه در شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان ، از ایشان بابت همکاری هایی که با انجمن صنایع و معادن سرب روی ایران داشته و تصمیمات اثرگذاری که برای این صنعت گرفته اند تشکر و قدردانی نمودند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، واحد R&D شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان موفق به دریافت *گواهینامهٔ رتبه بندی تحقیق و توسعه* شد .  این گواهینامه پس از پایش و بررسی های صورت گرفته توسط سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران و سازمان صمت ، به واحد‌های برتر علمی و دانش بنیان اعطا گردیده است .