نوشته ها در دسته بندی: اخبار

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، به همت واحد HSE دورهٔ آموزشی آتش نشانی و اطفاء حریق در ۴ نوبت ۴ ساعته طی روزهای چهارشنبه و پنجشنبه و با حضور ۱۰۰ نفر از همکارانی که تا کنون این دورهٔ آموزشی را سپری نکرده بودند برگزار گردید . محمدی مدرس این دوره مطالبی در خصوص نحوه شکل گیری حریق ، نحوه خاموش کردن حریق ، انواع کپسول های آتش نشانی و طریقه استفاده از آن ، رعایت موارد ایمنی در موارد مواجهه با آتش و … را در این دورهٔ آموزشی ، آموزش دادند. لازم بذکر است در پایان دوره نیز جهت صدور گواهینامه از کلیه نفرات آزمون کتبی گرفته شد و همچنین مانور اطفا حریق نیز برگزار گردید .

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۹ مهر خانواده های محترم کارکنان شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان از این شرکت بازدید نمودند. در این مراسم جناب آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان ضمن همراهی خانواده ها ، در بخش های مختلف کارخانه حضور یافته و ایشان را با پروسه تولید شمش روی آشنا نمودند. خانواده ها در ادامه در سالن کنفرانس حضور یافتند . ابتدا آقای دکتر پورین محمد ، مشاور و روانشناس شرکت خالص سازان به نقش موثر همسران در تحکیم بنیان خانواده و ایجاد انگیزه جهت انجام و سپری فعالیت های روزمره اشاره نمودند. آقای مرادلو نیز در ابتدای صحبت های خود از حضور اعضاء خانواده‌ٔ کارکنان در شرکت و بازدید از محل کار همسران خود ، بسیار ابراز خرسندی کرده و از نقش موثر همسران در ایجاد ارزش های بوجود آمده در خالص سازان صحبت نمودند . ایشان فرمودند اگر مردی در فضای امن و آرام خانه هیچ دغدغه و درگیری ذهنی نداشته باشد می توانند مراحل پیشرفت را سپری کند و این آرامش و امنیت ، حاصل زحمات همسران می باشد . در خاتمه این مراسم نیز به رسم یادبود هدایایی تقدیم خانواده های محترم گردید .

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۵ مهرماه مدیرعامل شرکت لهستانیِ PALAWAN و هیئت همراه در شرکت خالص سازان حضور یافته و با همراهی جناب آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان از کلیه بخش ها بازدید کردند. بازدید کنندگان در ادامه با حضور در سالن کنفرانس در خصوص همکاری های فی‌مابین بحث و تبادل نظر نمودند . لازم بذکر است آقای مهندس فرهاد قاسمی مدیرعامل شرکت ذوب روی صبا نیز در این جلسه حضور داشتند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، صبح امروز ۱۰ شهریور آقای یوسف مرادلو در جمع مدیران و سرپرستان محترم شرکت خالص سازان حاضر شدند. مدیرعامل محترم شرکت خالص سازان ضمن تشکر از زحمات تک تک حاضرین که همواره در تلاش و تکاپو هستند ، از ایشان خواستند با بکارگیری تمامی امکانات و تجهیزات ایمنی و با کاهش شرایط ایجاد خطر در محیط کارخانه ، مراقب سلامت پرسنل خود باشند تا حادثه ای پیش نیاید ، چرا که هر یک از این پرسنل پادشاه و امید خانواده های خود هستند. آقای مرادلو در ادامه گفتند : در حال حاضر به دلیل قطعی های مکرر برق و کمبود خاک به لحاظ کمی امکان افزایش تولید میسر نمی باشد اما به لحاظ کیفی باید با افزایش معلومات و بررسی های مهندسی به دنبال پیشرفت و افزایش اعتبار برند خالص سازان باشیم و از این روزمره گی خارج شویم. باید مسائل را با تیز بینی رصد کنیم و بدنبال افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها باشیم. ایشان افزودند : با احیای نظام پیشنهادات و شروع فعالیت مجدد آن ، پرسنل خود را ترغیب و تشویق نمائید تا با ارائه پیشنهادهای سازنده موجب ارتقاء مادی و معنوی خالص سازان شوند. آقای مرادلو از مدیران و سرپرستان حاضر در این جلسه خواستند پرسنل خود را به گونه ای مدیریت کنند که همهٔ واحدها همچون حلقه های یک زنجیر بهم متصل شوند و هیچ فاصله ای بین واحدها ایجاد نشوند . باید به پرسنل این حس القا شود که هر کس در هر پست و جایگاهی ، برای خالص سازان مفید و مثمر ثمر می باشد. آقای مرادلو خالص سازان را نه فقط یک بنگاه اقتصادی بلکه یک دانشگاه قلمداد نمودند که در هر کلاس آن مواردی همچون کسب و کار ، پرداختن به مسئولیت های اجتماعی ، آداب رفتار با خانواده ، رعایت مسائل زیست محیطی و …. آموزش داده می شود. آقای مرادلو ضمن اشاره به نقش شورای مدیریت در اداره امورات کارخانه از مدیران و سرپرستان سایر واحدها خواستند تا همچون بازوانی پر توان شورا را یاری نمایند. ایشان با اشاره به برخی از اقدامات شورا ، در الویت قرار دادن پرداخت به موقع حقوق پرسنل را یکی از اقدامات موثری دانستند که در شورا صورت گرفته است . آقای مرادلو برگزاری جلسات ماهیانه با مدیران و سرپرستان را فضایی برای بیان آزادانهٔ مطالب دانستند و حاضرین خواستند بدنبال حل مسائل و مشکلات خود در خارج از این جلسات نباشند ، چرا که با ایجاد یک فضای شفاف و شیشه ای انتظار میرود همه صحبت ها در این فضا مطرح شود. در ادامه برخی از مدیران و سرپرستان حاضر در این جلسه مطالبی را مطرح کردند و حول این موارد بحث و تبادل نظر گردید.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، عصر امروز ۱۰ شهریور آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان ، در یک فضای کاملا صمیمی پای صحبت های پرسنل زحمتکش واحد کیک شوئی نشستند. آقای مرادلو در ابتدای صحبت های خود ضمن تقدیر و تشکر از زحمات پرسنل زحمت کش واحد کیک شوئی ، این واحد را به دلیل شکل فعالیت و ماهیتی که دارد ، واحدی متفاوت قلمداد کردند و مجموعهٔ خالص سازان را حاصل تلاش های شبانه روزی تک تک پرسنل دلسوز و زحمتکش شرکت دانستند. آقای مرادلو هدف از تشکیل این جلسه را شنیدن صحبت ها ، نقطه نظرات ، انتقادها و پیشنهادات همکاران دانستند و از پرسنل خواستند علاوه بر بیان موارد و مشکلات واحد خود ، به ارائه پیشنهادهای سازنده از طریق کمیتهٔ پیشنهادات بپردازند تا راهکارهای ارزشمند و سازنده ای در خصوص افزایش تولید ، کاهش ضایعات ، کیفیت محصول و… مطرح نمایند. آقای مرادلو فرمودند : علیرغم توصیه های مقام معظم رهبری در خصوص حمایت از تولید ، متاسفانه محدودیت های فراوانی گریبانگیر صنایع می باشد که شرایط تولید را بحرانی کرده و ما برای گذر از این بحران نیازمند همدلی و همراهی شما همکاران عزیز هستیم . ایشان افزودند : مشکلات اقتصادی و نیازهای معیشتی همکاران برایمان کاملاً محسوس است اما به دلیل مشکلاتی همچون قطعی های مکرر برق ، قوانین دست و پاگیر گمرک و دارایی ، عدم همراهی بانکها و موسسات ، ارائه قیمت های دستوری از جانب دولت برای خرید خاک و فروش شمش و هزاران مشکل نانوشته ای که بر سر راهمان سبز می شود مجبور هستیم با یک پنجم ظرفیت کار کنیم اما امیدواریم هرچه سریعتر این مشکلات مرتفع گردد و با بهبود وضعیت و افزایش تولید درصدد رفع نیازهای پرسنل باشیم. سپس در یک فضای کاملا صمیمی و با نشاط برخی همکاران به بیان موارد و مشکلات مربوط به واحد کیک شوئی و خواسته ها و دغدغه های خود پرداختند و آقای مرادلو از آقای جعفری مدیر محترم منابع انسانی و سرکار خانم والی رئیس دفتر محترم هیئت مدیره خواستند تا موارد را یادداشت و در اسرع وقت به آنها رسیدگی نمایند و از همکاران واحد کیک شوئی نیز خواستند که موارد مطرح شده را تا حصول نتیجه پیگیری نمایند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، صبح امروز ۱۰ مرداد دورهٔ آموزشی فرزند‌پروری با تدریس آقای دکتر پورین محمد ، مشاور و روانشناس شرکت خالص سازان و با حضور جناب آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان برای کارکنان این شرکت برگزار شد. شایان ذکر است به دلیل اهمیت ویژهٔ بحث آموزش از دیدگاه مدیرعامل محترم ، این دورهٔ آموزشی به صورت زنده از صفحه اینیستاگرام شرکت نیز پخش گردید تا خانواده های محترم کارکنان هم از مطالب آن بهره مند شوند . در ابتدای این دوره آقای مرادلو طی سخنانی تجربیات بدست آمده از زندگی خودشان را با حاضرین در میان گذاشته و برگزاری و حضور در دوره های آموزشی ، تربیتی را مغتنم شمرده و مطالب بیان شده در این دوره ها را فرصتی برای آشنایی و آگاهی فرزندان با مشکلات و معضلات پیش رو دانستند. آقای مرادلو از اعضاء خانوادهٔ بزرگ خالص سازان خواستند در کلاس های آموزشی حضور مستمر و مثمر ثمر داشته و آموخته های خود از این کلاس ها را به خانواده های خود منتقل کنند تا زمینه ساز تغییرات مثبت در تربیت فرزندانشان شوند ، چرا که هر یک از فرزندانِ امروز ، بنیانگذاران یک خانواده در آینده خواهند بود . آقای مرادلو فرمودند : تربیت تخصصی و درستِ فرزندان در دنیای امروز نیازمند آموزش است ، با آموزش درست می توان نحوهٔ برقراری ارتباط با فرزندان را آموخت و نیازهای جسمی ، روحی و روانی آنها را شناخت و نسبت به برطرف نمودن آن قدم برداشت. در ادامه آقای دکتر پورین مطالبی را در راستای اهمیت مطالعه روان شناختی خانواده بر اساس وظایف متعدد آن که تعطیل پذیر نبوده و طیف وسیعی از تولید اقتصادی تا مسئولیتِ ایجاد آرامش جسمی و روانی را شامل می شود، مطرح نمودند. ایشان در ادامه با مشارکت و هم فکری حاضرین ، محدودهٔ وظایف خانواده با شاخصه های : وظایف پایه ای، وظایف توسعه ای و وظایف بحرانی را تجزیه و تحلیل نمود . ایشان افزود : در حوزه وظایف توسعه ای باید با توجه به رشد فرزندان و مختصات آسیب شناختی جامعه، اطلاعات دقیقی از نیازهای روانی و نحوه تعامل با فرزندان را بدانیم . ایشان همچنین ، پیش نیازهای فرزندپروری را که شامل ۷ موضوع میشد مطرح کردند که عبارت بودند از : شناخت خود، شناخت همسر، همسویی( ارائه عکس و تحلیل آن توسط همکاران) ، شناخت مختصات زمانه، داشتن برنامه و هدف و پیش بینی مقابله ای ، آشنایی با مراحل رشد ، صبر و حوصله والدین. دکتر پورین سپس خانواده را اینگونه تعریف کردند که خانواده سیستمی قانون گذار است که اعضای آن به طور مداوم در حال تعریف و باز تعریف ماهیت روابط خود بر مبنای الگوهای ارتباطی و هنجاری جهت رسیدن به هدف است. ایشان در پایان در رابطه با این تعریف ، کلمات مهم و ماهیت کارکردی خانواده را تشریح کرده و تعریفی از فرزند پروری ارائه نمودند و بر اساس این تعریف و با توجه به دو بُعد کنترل و محبت ، چهار سبک فرزندپروری مقتدرانه،سهل گیرانه، غافلانه و استبدادی و خصوصیات وابسته به آنها را توضیح داد.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۹ مرداد آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان در جمع همکاران محترم واحد شهرداری حضور یافته و پای درد و دل و صحبت های همکاران این واحد نشستند. آقای مرادلو در ابتدای این جلسه از همکاران واحد شهرداری که در گرمای تابستان و سرمای زمستان، موجبات تمیزی و حفظ زیبایی کارخانه را فراهم می آورند به گونه ای که محیط تمیز و شاداب خالص سازان ، جزء شاخصه های اصلی آن گردیده و موجب تحسین کلیه کارکنان مجموعه ، میهمانان و بازدید کنندگان می باشد ، تقدیر و تشکر نموده و قدردان زحمات این عزیزان بودند‌. آقای مرادلو در این جلسه فرمودند : ما با تمیز نگه داشتن محیط کار خود ابتدا برای خودمان شخصیت قائل شده ایم چرا که محل کار ما ، محل زندگی ماست . کار کردن در محیط تمیز و مرتب باعث شادابی و بالا رفتن روحیه ما می شود و همهٔ ما خالص سازان تمیز و شاداب را مرهون زحمات و تلاش های همکاران واحد شهرداری و سایر همکارانی که در واحد‌های خود مسئولیت نظافت را برعهده دارند ، هستیم . در ادامه ، حاضرین در جلسه در یک فضای کاملا صمیمانه و بانشاط به بیان دغدغه ها ، درخواست ها ، پیشنهادات و انتقادهای خود پرداختند و آقای مرادلو ضمن شنیدن صحبت های همکاران ، از سرکار خانم والی رئیس دفتر محترم مدیرعامل و آقای دکتر جعفری مدیر محترم منابع انسانی خواستند با یادداشت کردن مطالب ، پیگیر مطالبات و خواسته های همکاران واحد شهرداری باشند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، صبح امروز یکم مرداد جلسهٔ ماهیانه جناب آقای یوسف مرادلو مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان با مدیران و سرپرستان این شرکت برگزار شد. آقای مرادلو در ابتدای این جلسه از زحمات تک تک اعضاء محترم خانواده بزرگ خالص سازان تشکر کردند و گفتند : کلیه موفقیت ها و دستاوردهای ما حاصل همراهی ، تفکر ، تخصص ، تعهد و دلسوزی اعضاء این خانواده بزرگ است. ایشان فرمود : همه ما به لحاظ شخصیتی با هم برابر هستیم و اولین اولویت قبل از کمیت و کیفیت در تولید ، احترام به یکدیگر است. آقای مرادلو با اشاره به وضعیت بحرانی اقتصاد و موانع موجود بر سر راه تولید ، گفتند : من معتقدم با اتکا به توانمندی های شما همکاران دلسوز ، با شرف و متعهد این شرایط بحرانی را پشت سر خواهیم گذاشت و از شما عزیزان انتظار می رود با امانتداری و حذف هزینه های غیرضروری در محیط کار ، همدیگر را یاری نماییم. در ادامه آقای مرادلو گفتند : ما در خالص سازان قدردان زحمات و تلاش های همکاران خود هستیم و دستاوردهای این عزیزان را هرگز فراموش نخواهیم کرد . در همین راستا از آقایان مهندس مصطفی رضائی بنفشه ، مهندس سید فرهاد قاسمی و مهندس وحید نجفی به پاس قدردانی از زحماتی که در گذشته متحمل شده بودند ، با اهدا لوح سپاس تقدیر نمودند. آقای مرادلو همچنین ضمن تشکر از زحمات آقایان فغفوری و جوکار به عنوان سرپرستان واحد‌های خردایش و فلوتاسیون ، آقای مهندس حسینعلی را به عنوان مدیر واحد فرآوری معرفی نموده و از این عزیزان خواستند تا مهندس حسینعلی را در اداره امور این واحدها یاری نموده و طبق روال قبل ایفای نقش نمایند. در خاتمهٔ این برنامه ، جلسهٔ پرسش و پاسخ برگزار گردید و آقای مرادلو از حاضرین در جلسه خواستند تا شفاف و بدون سانسور به بیان نقطه نظرات ، دیدگاهها ، انتقادها و پیشنهادات خود بپردازند که در همین راستا برخی همکاران مطالبی را مطرح نموده و بحث و تبادل نظر نمودند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۹ تیرماه ، آقای رسولی معاونت شعب بانک ملی استان زنجان و هیئت همراه در شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان حضور و با همراهی جناب آقای مرادلو مدیرعامل محترم و جناب آقای تقیلو رئیس محترم هیئت مدیره شرکت خالص سازان از واحد‌های مختلف بازدید نموده و سپس با حضور در سالن کنفرانس به گفتگو پرداخته و در خصوص همکاری های فی مابین ، بحث و تبادل نظر کردند. از مهمترین نکات موردِ بحث در این جلسه ، مطالبهٔ آقایان مرادلو و تقیلو در خصوص پرداخت تسهیلات و وام قرض الحسنه به کارکنان شرکت خالص سازان بود که آقای رسولی معاون محترم امور شعب بانک ملی قول های مساعدی در این زمینه دادند.

به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، پیرو تاکیدات جناب آقای مرادلو در خصوص حفظ سلامت و ایمنی همکاران و برگزاری دوره های آموزشی لازم در این زمینه ، واحد HSE اقدام به شناسایی و اعلام واحدها و مشاغلی که حین انجام امورات محوله مجبور به کار در ارتفاع می باشند نموده و عصر امروز ۲۹ خرداد ماه دورهٔ آموزشی کار در ارتفاع برای این پرسنل برگزار گردید. در این دورهٔ آموزشی که با تدریس مهندس محتوی بازرس و کارشناس ادارهٔ تعاون ، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید ابتدا تعریفی جامع از کار در ارتفاع به حاضرین ارائه شد. ایشان در ادامه در خصوص مخاطرات کار در ارتفاع ، الزامات عمومی ، موارد ایمنی و بایدها و نبایدهای کار در ارتفاع مواردی را مطرح کرده و با نشان دادن مطالب ، تصاویر و کلیپ های مرتبط آموزش های لازم را ارائه نمودند.