به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، برنامهٔ تجلیل از برگزیدگان سی و پنجمین جشنوارهٔ امتنان ، صبح روز سه شنبه یکم اسفند برگزار شد. در این مراسم که با حضور محسن افشارچی استاندار ، طیب جعفری مدیرکل اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، جهانبخش کرمی فرمانده سپاه و سایر مسئولین در سالن پیامبر اعظم (ص) برگزار شد ، از بین بیش از ۷۰۰ کارگر ، گروه کار و واحد صنعتی که در این دوره از جشنواره ثبت نام نموده بودند ، شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان به عنوان *واحد نمونه صنعتی استان* برگزیده شد و دکتر بهزاد لازمی قائم مقام مدیرعامل شرکت خالص سازان ، نشان واحد نمونه استانی در بخش صنعت را دریافت نمود. ✳️ در ادامهٔ این مراسم به *برگزیدگان اولین جشنوارهٔ اقتصاد مقاومتی* که توسط سازمان بسیج کارگری برگزار می گردید ، نشان اقتصاد مقاومتی اعطا گردید که شرکت صنایع خالص سازان توانست به عنوان یکی از ۵ شرکت منتخب استانی ، به *نشان اقتصاد مقاومتی* نیز دست یابد.
دریافت پروانهٔ مرکز کارآموزی بین کارگاهی توسط شرکت خالص سازان
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر امروز ۱۷ بهمن ماه ، دکتر بهزاد لازمی قائم مقام محترم مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان در مراسم افتتاح و بهره برداری از پروژه های سازمان فنی و حرفهای استان زنجان که در سالن همایشهای شرکت توسعه صادرات برگزار گردید حضور داشتند. در این مراسم که به صورت وبینار و سراسری و با حضور دکتر مرتضوی وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و مهرداد عظیمی معاون وزیر و رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور برگزار گردید ، پس از ارائه گزارش توسط آقای عظیمی در خصوص شرایط دریافت پروانهٔ مرکز کارآموزی بین کارگاهی و پروژه های در حال افتتاح سازمان فنی و حرفه ای ، گواهی مرکز کارآموزی بین کارگاهی به آقای دکتر لازمی قائم مقام محترم مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان اهدا گردید و از این شرکت به دلیل حضور فعال در عرصهٔ آموزش و همکاری تنگاتنگ با مرکز آموزش فنی و حرفه ای استان تقدیر بعمل آمد.
برگزاری کلاس آموزشی مدیریت ذهن و توسعه فردی در شرکت خالص سازان
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، روز دوشنبه ۱۶ بهمن ، کلاس آموزشی مدیریت ذهن و توسعه فردی با حضور دکتر لازمی قائم مقام محترم مدیرعامل ، مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف و با تدریس آقای دکتر پورین محمد برگزار گردید. دکتر پورین در ابتدا به تعریف فکر بر مبنای کتاب روان شناسی هیلگارد اشاره داشت و آنرا ، بازآرایی یا تغییر شناختی اطلاعات به دست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه بلند مدت بیان داشت. ایشان در ادامه به موارد ذیل اشاره کرد ✳️ نمایش فلوچارت ایجاد حافظه و تفکر بر اساس تعریف فکر و معرفی شناخت پایه و شناخت عالی. ✳️ تعریف مهندسی فکر : منظم کردن فکر برای بهره وری بهتر.( رسیدن به نتایج صحیح،فهم بهتر، کسب نتایج جدید، کم شدن مدت زمان حصول نتایج، لذت بردن از زندگی) ✳️ بیان تاریخچه تفکر : ۱- دوره کل گرایی اولیه ۲- دوره جزء گرایی ۳- دوره نظریه سیستم ها ✳️ تعریف نظریه سیستم ها و تفکر سیستمی برتانلافی. ✳️ دسته بندی قواعد، عناصر و قوانین تفکر سیستمی . ✳️ معرفی کلی مراحل تغییر ذهن : (۱- بررسی ذهنیت فعلی ۲- مشخص کردن ذهنیت جدید ۳- بیان استدلال منطقی و نیاز به تغییر ۴- تمرکز، تکرار و تظاهر ۵- تغییر ذهن و متعاقب آن رفتار بر اساس هدف. ✳️ شناخت موانع تغییر ذهن. ✳️ معرفی نظام باور ها بر اساس دیدگاه شناختی آلبرت الیس. ✳️ معرفی ده خطای شناختی ✳️ مدیریت بهانه ها: شناسایی، طرح سوال مخالف، تمرکز و توجه، تداوم سوال، بررسی دوباره اهداف و انگیزه ها ✳️ معرفی ، شناخت و کارکرد منطقه امن ، منطقه یادگیری و منطقه رشد. لزوم عبور از منطقه امن برای تغییر و رشد. ✳️ بررسی واگویه های نحوه تفکر رشد مدار و نحوه تفکر ثابت. ✳️ معرفی شاخصه نرون های مغز در تغییر ذهن( ساخت مسیر عصبی و زمان لازم برای ساخت و کار عملی بر روی شناخت کارکرد سیستم RAS در جلسه) ✳️ تلاش هدفمند برای تغییر و تسلیم نشدن در مقابل مشکلات ✳️ شناخت ترس ها و راه درمان و مقابله با آن ها( نوشتن ترس ها، تصویر سازی، اقدام در محیط آزمایشی، اقدام در محیط واقعی) ✳️ معرفی دو ناحیه نفوذ و کنترل و محتویات آن ها. ✳️ مثال عملی در توسعه فردی با معرفی چرخه زندگی و بررسی عوامل موثر در آن. در ادامه دکتر لازمی با بیان مطالبی ، موضوع مدیریت ذهن را واکاوی کرده و با اشاره به برخی موارد ،جمع بندی نهایی را انجام دادند. ایشان همچنین برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان مجموعه را بسیار مفید دانستند و از همکاران خواستند تا به بهترین شکل ممکن از دوره های برگزار شده استقبال نمایند.
نمایندهٔ جدید کارگران شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان انتخاب شد
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، ظهر سه شنبه ۲۸ آذرماه پس از گذراندن مراحل اداری و معرفی کاندیدها ، انتخابات نماینده کارگران با حضور مسئول تشکل های اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی از ساعت ۱۴ شروع و تا ساعت ۱۵/۴۵ ادامه داشت که در پایان تعداد ۲۳۲ رای وارد صندوق گردید که از این تعداد ، ۴ رای باطله و ۲۲۸ رای قابل شمارش بودند که طی آن آقای حمید ملکی با ۱۰۸ رای برای مدت ۲ سال به عنوان نماینده کارگران شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان معرفی گردید . همچنین آقای جواد کریمی با ۸۷ رای به عنوان نماینده علی البدل انتخاب و آقایان افشین رحمانیان ۸۳ رای و هومن نجف وند ۳۲ رای کسب نمودند.
برگزاری جلسه معارفه قائم مقام مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، امروز دوشنبه ۲۷ آذرماه طی مراسمی با حضور آقای جواد عونی ، مدیرعامل شرکت خالص سازان ، آقای هادی ریحانی نایب رئیس هیئت مدیره و مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف آقای دکتر بهزاد لازمی به عنوان قائم مقام مدیرعامل شرکت خالص سازان معرفی گردید. آقای جواد عونی مدیرعامل محترم شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان در این مراسم ضمن اشاره به حضور دکتر لازمی در سنوات گذشته در شرکت خالص حضور مجدد ایشان را نوید بخش روزهای خوبی برای خالص سازان دانستند. ایشان همچنین در این مراسم آقای بابک فقیهی را به عنوان مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت خالص سازان معرفی کردند و از حاضرین در جلسه خواستند که با نهایت همکاری خود خالص سازان را به سرمنزل نهایی خود برسانند. دکتر لازمی قائم مقام مدیرعامل شرکت خالص سازان نیز در صحبت های خود گفتند : با بکارگیری پتانسیل و توانایی های تک تک اعضاء محترم هیئت مدیره ، مدیران ، سرپرستان و پرسنل و با ایجاد همگرایی به دنبال رسیدن به اهداف تعیین شده برای شرکت خالص سازان هستیم و باید در این مسیر دست در دست یکدیگر داده تا کار خود را به سرانجام رسانیم. دکتر لازمی شرایط کنونی حاکم بر اقتصاد و صنایع کشور را سخت و اسف بار دانستند و گفتند : ما باید تمامی تلاش و انرژی خود را صرف مقابله با موانع و تهدیدهای بیرونی نماییم و برای رسیدن به این مهم باید از درون سازمان حس امنیت و آرامش داشته باشیم و با وفاداری به سازمان و عمل به شرح وظایف اصلی و پرهیز از حواشی عِرق سازمانی خود را نشان داده و با اتحاد و همدلی ، به دنبال اهداف متعالی در خالص سازان باشیم تا خالص سازان را به جایگاه اصلی خود برسانیم. در ادامه این مراسم نیز برخی همکاران ضمن عرض خیرمقدم و خوش آمدگویی خدمت جناب آقای دکتر لازمی ، به بیان مطالب و دیدگاه های خود پرداختند.
یک فنجان چای با طعم تجربه
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، روز پنج شنبه 6 مهرماه 1402 آقای یوسف مرادلو عضو هیئت مدیره شرکپت صنایع خالص سازان روی زنجان و رئیس هیئت مدیره انجمن صنایع و معادن سرب و روی ایران به عنوان اولین میهمان در سلسله نشست هایی که سازمان صنعت ، معدن و تجارت جوانان استان زنجان تحت عنوان یک فنجان چای با طعم تجربه متولی آن بود حضور یافته و به عنوان کارآفرین نمونه در جمع اساتید جهاد دانشگاهی و مرکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی زنجان و کارشناسان صنایع مختلف استان به بیان تجربیات گرانبهای خود پرداخت . آقای یوسف مرادلو ابتدا ضمن تقدیر و تشکر از بانیان این برنامه ، برگزاری چنین نشست هایی را بهترین ، معتمدترین و قابل دسترس ترین شیوه برای انتقال تجربیات دانست که می تواند به جوانان کمک کند. ایشان در این نشست ضمن اشاره به سرگذشت پر فراز و نشیب خود ، سرفصل های مهم و تاثیر گذاری را برای حاضرین در جلسه بیان کرد . صداقت کاری و شفافیت مالی ، شرکت در کارهای تشکلاتی و تیمی ، عزت نفس و اعتماد به نفس ، اعتماد متقابل ، پرداختن به امور خیریه و کارهای عام المنفعه ، مشتری مداری و جلب رضایت مشتری ، پرهیز از تک رویی ، راستگویی و درستکاری چکیده ای از اموری بود آقای یوسف مرادلو به انجام آنها در مسیر زندگی خود اشاره نمود . ایشان همچنین در پاسخ به یکی از سوالات آقای عرب خانی رئیس هیئت مدیره خانه صمت جوانان که به عنوان مجری و کارشناس این برنامه در خصوص راز دوام و ثبات شراکت 40 ساله پرسید ، گفتند : ستون نگهدارنده شراکت ما صداقت است . من و شراکای خود به عنوان قطعه های یک پازل هستیم که نواقص و کاستی های همدیگر را پوشش می دهیم . آقای مرادلو همچنین در پاسخ به سوال مجری برنامه که پرسید : در حال حاضر چند نفر از شما ارتزاق روزی می کنند ، گفتند : ما باید این دیدگاه غلط را اصلاح کنیم که همکارانمان از ما ارتزاق روزی می کنند ، بلکه این ما هستیم که از حاصل دسترنج ، زحمات و تلاش های شبانه روزی این عزیزان در مجموعه خالص سازان منتفع می شویم و همواره قدردان و سپاسگزار همکارانمان بوده ، هستیم و خواهیم بود. در پایان این نشست نیز جلسه پرسش و پاسخ توسط حاضرین در برنامه برگزار شد و هر یک از سوال کنندگان از راهنمایی های و تجربیات آقای مرادلو بهره مند شدند.
نیروگاه خود تامین خالص سازان افتتاح شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، پروژه راه اندازی نیروگاه خود تامین خالص سازان ، اسفند ماه ۱۴۰۰ با اجرای عملیات عمرانی آغاز گردید. اردیبهشت ۱۴۰۱ موتور ژنراتورهای گازسوز این نیروگاه که ساخت زیمنس آلمان بوده و هر یک توان تولید روزانه ۱/۲ مگاوات برق را دارند وارد کارخانه گردیده و پس از پایان عملیات عمرانی و ساخت محل موتور ژنراتورها و اجرای سایر عملیات ، در خرداد ۱۴۰۱ ژنراتورها جای گذاری گردید و پس از گذراندن مراحل مختلف و دریافت مجوزها و تائیدیه های لازم از تاریخ ۷ شهریور ۱۴۰۲ استارت شد . لازم بذکر است نیروگاه خود تامین خالص سازان در مواقع قطعی برق شبکه و یا افزایش تولید شمش روی قادر به تامین برق مورد نیاز کارخانه می باشد تا خللی در روند تولید پیش نیاید.
برگزاری جشنواره آب بازی کودکان (برایتونیک) برای فرزندان کارکنان شرکت خالص سازان
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، با مساعدت های مدیرعامل محترم جناب آقای دکتر امیری ، جشنواره آب بازی کودکان (برایتونیک) در زمین چمن مصنوعی مجموعه ورزشی کارگران برگزار گردید. این جشنواره امروز دوشنبه ۲۶ تیرماه با همکاری اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و هیئت انجمن های ورزشی استان زنجان با حضور ۷۰ نفر از فرزندان همکاران شرکت خالص سازان برگزار شد تا لحظات شاد ، مفرح و خاطره انگیزی را برای کودکان به ثبت رساند .
در آئین اختتامیه اولین رویداد استانی جوانی جمعیت : آقای دکتر ابوالفضل امیری ، مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان مورد تجلیل قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی شرکت خالص سازان ، در آستانه دهه کرامت صبح امروز 28 اردیبهشت ماه ، استانداری زنجان با همکاری ستاد حمایت از جوانی جمعیت استان طی مراسمی با حضور آیت اله خاتمی نماینده ولی فقیه و امام جمعه زنجان و دکتر افشارچی استاندار زنجان ، از فعالین و برترین های حوزه جوانی جمعیت در استان زنجان در 7 بخش دستگاه های اجرایی ، موسسات و شرکت های خصوصی ، کمیته های مدیران ، رسانه ، سازمان های مردم نهاد ، خانواده و نخبگان تجلیل به عمل آوردند. آقای دکتر ابوالفضل امیری مدیرعامل شرکت صنایع خالص سازان روی زنجان در بخش موسسات و شرکت های خصوصی که با طرح های حمایتی و تشویقی در راستای جوانی جمعیت و ازدواج کارکنان ، اقدامات درخور توجهی داشته اند مورد تقدیر قرار گرفت.










